Загрузка...

Продукция

Насосы ППД - Персонал

Насосы ППД - Персонал

Кадровая политика

Кадровая политика компании

Кадровую политику нашей компании можно описать, используя всего шесть простых и понятных слов.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Для нас ответственность – тот самый краеугольный камень, на котором строится вся работа компании. Мы отвечаем за результаты работы нашей продукции у Заказчиков и по всем взятым на себя обязательствам перед нашими сотрудниками. Но компания – это не набор функций, это – группа людей, работающих на достижение общей цели. И ответственность компании складывается из ответственного отношения к порученному делу каждого сотрудника.

ЧЕСТНОСТЬ. Уважительное отношение к Заказчикам и персоналу может базироваться только на честности. Мы честно выполняем свои обязательства перед Заказчиками, государством и сотрудниками. У нас нет «серых» и «чёрных» зарплат, рискованных схем и вольной трактовки законодательства. И от сотрудников мы ждём такой же честности в отношении компании. Если сотрудник не может решить поставленную задачу, он просто должен своевременно сообщить руководителю: «Не могу решить задачу, нужна помощь». Только в этом случае мы можем оперативно справиться со сложной ситуацией и обеспечить необходимый для компании результат работы.

СТАБИЛЬНОСТЬ. Мы понимаем, что в любые времена людям важно иметь уверенность в завтрашнем дне. Для нас стабильность – это наличие постоянных Заказчиков и новых заказов, это устойчивое финансовое положение и предсказуемое развитие компании. Стабильность положения компании обеспечивается стабильными и предсказуемыми результатами работы каждого сотрудника на его рабочем месте.

РАЗВИТИЕ. В сегодняшнем мире невозможно стоять на месте и сохранять при этом своё положение на рынке. Только постоянное развитие, работа над собой могут привести к успеху. Мы находимся в постоянном развитии, ищем новые интересные решения вопросов, стоящих перед Заказчиками. А для этого нам необходимы сотрудники, которые могут и хотят развиваться сами. Мы вкладываем деньги в обучение персонала, для нас это инвестиции в развитие компании в целом.

ЛОЯЛЬНОСТЬ. Для нас лояльность – это элемент приверженности к компании. Это готовность вместе работать на общий результат, решать стоящие перед нами задачи самым оптимальным образом. Это отношение к компании как к месту, где работают единомышленники.

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Вряд ли надо говорить о том, что процесс без результата лишён физического смысла. Результат работы компании – высококачественные насосы, работающие у наших заказчиков. Результат работы каждого сотрудника – чёткое и точное выполнение поставленных перед ним задач.  

Заказать обратный звонок

Не забудьте скачать опросный лист, он облегчит ваше общение с нами и поможет поставить чёткую задачу, перед изготовлением насоса для ваших нужд.

Оставить заявку

Не забудьте скачать опросный лист, он облегчит ваше общение с нами и поможет поставить чёткую задачу, перед изготовлением насоса для ваших нужд.

Заказать индивидуальное решение

Не забудьте скачать опросный лист, он облегчит ваше общение с нами и поможет поставить чёткую задачу, перед изготовлением насоса для ваших нужд.

Состав заказа

Ваш список заказа пуст
Перейти к выбору запчастей

Состав заказа

Наименование
Количество
Ед. измерения
Удалить
Очистить список заказа
Вы точно хотите очистить список заказа?
Да
Нет
Необходимо подтвердить свое согласие на обработку персональных данных
Продолжить подбор запчастей

Спасибо

Ваша заявка успешно отправлена. В ближайшее время наши специалисты свяжутся с Вами!

Ошибка!

Не удалось отправить заявку! Попробуйте снова через несколько минут.